더 나은 세상
지속가능한 미래

지속가능한 내일을 만드는
일상 속 즐거운 이동

이동의즐거움은 쉬운 이동을 넘어
지속가능한 일상을 만들어갑니다.

즐거운 이동을 위한
ESG 경영

ENVIRONMENTAL

환경

SOCIAL

사회

GOVERNANCE

지배구조

목표

탄소중립 실천

• 

2040년까지 Net-Zero 목표

교통약자 포용 확대

• 

2026년까지 지역 교통복지 프로그램
80개 지자체로 확대

건전한 지배구조 형성

• 

독립성, 전문성을 갖춘 이사회 구성

순환 경제 활성화

• 

2030년까지 일회용 제로 챌린지 및 전자제품 리사이클링을 통한 사회 기부 유지

• 

2030년까지 종이문서 디지털 문서화 완료

지역사회 상생 및 평등한 조직구조 확립

• 

2027년까지 지역인재 채용과 사회적 약자 고용 촉진

• 

여성 중간관리자 비율 2026년까지 22% 달성

윤리 및 준법경영 유지

• 

윤리 상담 및 신고제도 운영

• 

내부통제 및 리스크 관리 운영

환경경영 추진

• 

2030년까지 환경경영시스템(ISO 14001) 인증 지속 유지

인재개발 및 혁신적 조직문화 형성

• 

2026년까지 직원 연간 교육시간 25시간 달성

• 

2025년까지 직원 참여형 아이디어 공모전 연 1회 개최

정보보호 및 보안 강화

• 

2030년까지 정보보호관리체계(ISMS) 인증 지속 유지

• 

2024년 클라우드컴퓨팅 보안인증 획득

성과

친환경 업무 문화 형성

• 

전사 일회용품 제로 챌린지 동참

• 

종이문서의 디지털화 추진

• 

전자제품 리사이클링을 통해
한국IT복지진흥원에 기부

교통 기반 복지사업 확대

• 

교통약자와 저소득층을 위한 지역 복지프로그램을
60개 지자체로 확대 실시

• 

지역별 맞춤 교통복지카드 발행으로 이동약자에 대한 대중교통 이용 지원정책에 동참

경영 리스크 관리

• 

전사 리스크 제거하기 위해 위험성 평가 프로세스를
매년 2회 수행

• 

전 임직원 자금세탁방지 인식 제고를 위해 매년
자금세탁방지 교육 100% 수료

환경경영시스템 인증 유지

• 

본사가 위치한 서울 오피스에 대해 ISO 14001
(환경경영시스템) 인증 취득하여 유지

• 

지역 사업장에 대해서도 인증사업장에 준하여 운영

대중교통 활성화

• 

K-패스, I-패스, 동백패스 등 주요 지자체의 정기권
시스템을 도입, 운영

• 

K-패스 추가 적립금 지원 및 고객 서비스 채널 다양화
(삼성월렛, 카카오페이 등)을 통해 대중교통 활성화에
기여

정보보호관리체계 인증

• 

2030년까지 정보보호관리체계(ISMS) 인증 지속 유지

• 

2024년 클라우드컴퓨팅 보안인증 획득

안전보건경영시스템 인증 유지

• 

ISO 45001(안전보건경영시스템) 인증 취득 및
3년 연속 인증 유지

다양성과 포용성 확보

• 

장애인/보훈대상자 고용 비율 3% 유지

• 

지역 출신 직원 25% 유지

• 

여성 관리자 비율 23년比 +27% 증가

ENVIRONMENTAL

환경

SOCIAL

사회

GOVERNANCE

지배구조

목표

탄소중립 실천

• 

2040년까지 Net-Zero 목표

교통약자 포용 확대

• 

2026년까지 지역 교통복지 프로그램
80개 지자체로 확대

건전한 지배구조 형성

• 

독립성, 전문성을 갖춘 이사회 구성

순환 경제 활성화

• 

2030년까지 일회용 제로 챌린지 및 전자제품 리사이클링을 통한 사회 기부 유지

• 

2030년까지 종이문서 디지털 문서화 완료

지역사회 상생 및 평등한 조직구조 확립

• 

2027년까지 지역인재 채용과 사회적 약자 고용 촉진

• 

여성 중간관리자 비율 2026년까지 22% 달성

윤리 및 준법경영 유지

• 

윤리 상담 및 신고제도 운영

• 

내부통제 및 리스크 관리 운영

환경경영 추진

• 

2030년까지 환경경영시스템(ISO 14001) 인증 지속 유지

인재개발 및 혁신적 조직문화 형성

• 

2026년까지 직원 연간 교육시간 25시간 달성

• 

2025년까지 직원참여형 아이디어 공모전
연 1회 개최

정보보호 및 보안 강화

• 

2030년까지 정보보호관리체계(ISMS) 인증 지속 유지

• 

2024년 클라우드컴퓨팅서비스 보안인증 획득

성과

친환경 업무 문화 형성

• 

전사 일회용품 제로 챌린지 동참

• 

종이문서의 디지털화 추진

• 

전자제품 리사이클링을 통해
한국IT복지진흥원에 기부

교통 기반 복지사업 확대

• 

교통약자와 저소득층을 위한 지역 복지
프로그램을
60개 지자체로 확대 실시

• 

지역별 맞춤 교통복지카드 발행으로 이동약자에
대한
대중교통 이용 지원정책에 동참

경영 리스크 관리

• 

전사 리스크를 제거하기 위해 위험성 평가 프로세스를
매년 2회 수행

• 

전 임직원의 자금세탁방지 인식 제고를 위해 매년
자금세탁방지 교육 100% 수료

환경경영시스템 인증 유지

• 

본사가 위치한 서울 오피스에 대해 ISO 14001
(환경경영시스템) 인증 취득하여 유지

• 

지역 사업장에 대해서도 인증사업장에 준하여 운영

대중교통 활성화

• 

K-패스, I-패스, 동백패스 등 주요 지자체의
정기권
시스템을 도입, 운영

• 

K-패스 추가 적립금 지원 및 고객 서비스 채널
다양화
(삼성월렛, 카카오페이 등)을 통해
대중교통 활성화에
기여

정보보호관리체계 인증

• 

2030년까지 정보보호관리체계(ISMS) 인증 지속 유지

• 

2024년 클라우드컴퓨팅서비스 보안인증 획득

안전보건경영시스템 인증 유지

• 

ISO 45001(안전보건경영시스템) 인증 취득 및
3년 연속 인증 유지

다양성과 포용성 확보

• 

장애인/보훈대상자 고용 비율 3% 유지

• 

지역 출신 직원 25% 유지

• 

여성관리자 비율 23년比 +27% 증가

ENVIRONMENTAL

환경

SOCIAL

사회

GOVERNANCE

지배구조

목표

탄소중립 실천

• 

2040년까지 Net-Zero 목표

교통약자 포용 확대

• 

2026년까지 지역 교통복지 프로그램 80개 지자체로 확대

건전한 지배구조 형성

• 

독립성, 전문성을 갖춘 이사회 구성

순환 경제 활성화

• 

2030년까지 일회용 제로 챌린지 및 전자제품 리사이클링을 통한 사회 기부 유지

• 

2030년까지 종이문서 디지털 문서화 완료

지역사회 상생 및 평등한 조직구조 확립

• 

2027년까지 지역인재 채용과 사회적 약자 고용 촉진

• 

여성 중간관리자 비율 2026년까지 22% 달성

윤리 및 준법경영 유지

• 

윤리 상담 및 신고제도 운영

• 

내부통제 및 리스크 관리 운영

환경경영 추진

• 

2030년까지 환경경영시스템(ISO 14001) 인증 지속 유지

인재개발 및 혁신적 조직문화 형성

• 

2026년까지 직원 연간 교육시간 25시간 달성

• 

2025년까지 직원참여형 아이디어 공모전 연 1회 개최

정보보호 및 보안 강화

• 

2030년까지 정보보호관리체계(ISMS) 인증
지속 유지

• 

2024년 클라우드컴퓨팅서비스 보안인증 획득

성과

친환경 업무 문화 형성

• 

전사 일회용품 제로 챌린지 동참

• 

종이문서의 디지털화 추진

• 

전자제품 리사이클링을 통해
한국IT복지진흥원에 기부

교통 기반 복지사업 확대

• 

교통약자와 저소득층을 위한 지역 복지프로그램을
60개 지자체로 확대 실시

• 

지역별 맞춤 교통복지카드 발행으로 이동약자에 대한
대중교통 이용 지원 정책에 동참

경영 리스크 관리

• 

전사 리스크를 제거하기 위해 위험성 평가
프로세스를
매년 2회 수행

• 

전 임직원의 자금세탁방지 인식 제고를 위해
매년
자금세탁방지 교육 100% 수료

환경경영시스템 인증 유지

• 

본사가 위치한 서울 오피스에 대해 ISO 14001
(환경경영시스템) 인증 취득하여 유지

• 

지역 사업장에 대해서도 인증사업장에 준하여 운영

대중교통 활성화

• 

K-패스, I-패스, 동백패스 등 주요 지자체의 정기권
시스템을 도입, 운영

• 

K-패스 추가 적립금 지원 및 고객 서비스 채널 다양화
(삼성월렛, 카카오페이 등)을 통해 대중교통 활성화에
기여

정보보호관리체계 인증

• 

2030년까지 정보보호관리체계(ISMS) 인증
지속 유지

• 

2024년 클라우드컴퓨팅서비스 보안인증 획득

안전보건경영시스템 인증 유지

• 

ISO 45001(안전보건경영시스템) 인증 취득 및
3년 연속 인증 유지

다양성과 포용성 확보

• 

장애인/보훈대상자 고용 비율 3% 유지

• 

지역 출신 직원 25% 유지

• 

여성관리자 비율 23년比 +27% 증가

친환경 이동을 위한
우리의 노력

대중교통 이용을 활성화하고
탄소배출을 줄이는 작은 실천으로
친환경 이동의 기준을 만들어갑니다.

2040년까지 탄소 제거 없는
Net Zero 달성 목표

우리의 이동으로 건강한 지구를

끊김없이 연결되는 이동을 통해 줄인 탄소 발자국

Kg

*2024년 전국 대중교통 거래 기준

우리의 이동으로 건강한 지구를

지도 모양 아이콘

친환경을 위한 이동

대중교통의 쉬운 이용으로 생활의 편의는
물론
환경도 깨끗하게 보호합니다.

나무 모양 아이콘 나무 모양 아이콘

소나무 3억 그루

소나무 3만 그루

대중교통 이용만으로 소나무 3억 그루 이상을 심는
환경보호 효과가 있습니다.

대중교통 이용만으로 소나무 3만 그루를
심는 환경보호 효과가 있습니다.

*2024년 기준

카라 셔츠 모양 아이콘

쿨 코리아

이즐 크루들은 여름철 가벼운 옷차림으로
에너지 절약을 실천합니다.

마음에서 마음으로,
함께하는 이동의 가치

  • 모자와 교통카드 모양 아이콘

    대중교통비 지원 사업 수행

    만 65세 이상 어르신과 청소년 등
    다양한 계층의 편리한 이동과
    교통복지 증진을 위해 노력하고 있습니다.

  • 휴대전화에 알림이 생성된 모양 아이콘

    교통복지 알림서비스 제공

    어르신들의 불편함 없는 대중교통
    이용을 위해 승하차를 미리 예약할 수 있는
    서비스를 제공하고 있습니다.

  • 교통카드와 나뭇잎 모양 아이콘

    친환경 정책사업 참여

    K-Pass, G-Pass 보급과
    전주시 등 지역 맞춤형 정기권까지,
    교통비 할인카드로 대중교통 이용을 촉진하여
    탄소절감과 환경보호에 앞장서고 있습니다.

  • 사회공헌

    숫자 1 아이콘

    경기도 버스 운수종사자
    자녀 장학금 지원

    교통 산업 종사자의 복지 증진과
    자녀의 교육 기회를 확대함으로써
    더 나은 세상을 위한 가치를 이어갑니다.

    기간

    대상자

    누적지원 규모

    억 원

    *2016년~2024년말 기준

    2017 버스운수종사자 자녀 장학금 수여식 이미지

  • 사회공헌

    숫자 2 아이콘

    부산광역시 대중교통
    시민기금 재단 운영

    교통약자의 이동을 돕고 대중교통 이용을 장려하며
    모두가 함께 누리는 따뜻한 이동의 가치를 이어갑니다.

    기간

    대상자

    누적지원 규모

    억 원

    *2016년~2024년말 기준

    취약계층 청소년 교통비(교통카드) 지원 전달식 이미지

ESG 소식